政策法规
法律法规
内部规章制度
保密法制宣传教育
 
南平城市执法局 您当前的位置:首页 > 政策法规 > 内部规章制度
南平市城市管理行政执法局请销假制度
时间:2017-09-07 11:15:23 来源: 作者:收藏此页

    为保证城市管理行政执法局工作制度化管理,规范执法局人员的请假销制度,根据《国家公务员管理条例》及国家有关规定,决定对请销假做出如下修订规范,望遵照执行。

 

    一、组织管理

 

    考勤工作在局长领导下统一进行。执法督查科是管理考勤工作的职能科室。

 

    二、考勤办法

 

    1、实行指纹考勤签到、签退制。所有人员都要到指纹考勤机处签到和签退。上班时间:上午8:00时,下午2:30时(夏天按夏时制)签到。下班时间:中午12:00时,下午5:30时(夏天按夏时制)签退。

 

    驻外执法大队每月3日前将上月的考勤表汇总,由大队长签字后报局执法督查科。执法督查科每月汇总出勤情况定期公示,并作为绩效考评依据。

 

    2、全体干部职工要严格遵守上下班时间,不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自离岗,外出办事须向所在科室大队负责人告知去向。

 

    三、请假制度

 

    1、因事因病请假(包括病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假),由请假人填写书面请假条,按规定程序办理请假手续。

 

    2、一般干部、职工请假1天以内由所在科室、大队负责人同意批准。请假1-2天的,经由所在科室、大队负责人同意,报分管领导批准。请假2天以上的,报局长批准。科室、大队负责人请假半天以上,需经分管领导同意,局长批准。分管领导请假需经局长同意批准。准假后请假人须报执法督查科备案。

 

    3、遇有特殊情况,确实不能事先请假者,本人应用电话或委托家人想方设法口头请假,事后及时陈述原因并补办请假手续。

 

    4、病假的申请批准,因生病原因,可在病愈后补办书面请假手续。病假超过7天的,须附医疗单位诊断证明或根据情况由科室大队负责人到分管领导说明情况后,到执法督查科办理补假手续。

 

    5、休假完毕,请假人应及时到执法督查科销假。如不销假,则其请假时间顺延。
   

 

    四、有关假期

 

    1、年休假

 

    按照国务院《职工带薪年休假条例》规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

 

    有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

 

    (1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

 

    (2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

 

    (3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

 

    (4)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

 

    (5)工作人员参加在职学习、培训等教育的,其脱产参加集中面授的时间,记入本人的年休假时间。面授时间超过本人年休假天数的,在本人向单位提交书面报告说明并经领导同意后可不计入事假。

 

    2、事假

 

    按照南平市人事局南人综(2010)1号文《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇问题的通知》:

 

    (1)需要处理私人事务的,应尽量安排在双休日及年休假期内进行。年休假未休或未休完的,应先请年休假后,再请事假。

 

    (2)全年累计事假在8个工作日(含)以内的,其工资和省规定的津贴补贴照发。

 

    (3)全年累计事假超过8个工作日的,从第九个工作日起,其基本工资、省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发,计算公式为:每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天。     

 

    (4)事假未经批准擅自不上班或事假期限超过批准时间的,按旷工处理。(按照:闽人发(2009)284号通知)

 

    (5)不得以事假为由,长期请事假不上班。对违反纪律者,应予以相应处理
   

 

    3、病假

 

    因病无法坚持正常上班,可申请病假。请假期限根据实际病情确定。

 

    凡请病假1周及1周以上者,必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。生病住院治疗期间的病假工资(凭我市医疗保险卡认可的医院证明),按国务院国发(1981)52号《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。

 

    (1)病假在两个月以内的发给原工资。

 

    (2)病假连续或累计超过两个月,从第三个月起,工作年限不满十年的发给本人标准工资的90%;满十年的,工资照发。

 

    (3)病假连续或累计超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的发给本人标准工资的70%;满十年及其以上的,发给本人标准工资的80%。

 

    (4)病假期间,享受单位的生活福利待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。

    4、婚、丧假
    (1)婚假三天。符合晚婚(男25周岁、女23周岁以上双方初婚登记的,为晚婚)条件的婚假为十五天(含三天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假包括公休假和法定假。婚假必须连续休完且在结婚年度内安排使用。
    (2)丧假三天,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可请丧假。另可根据路程远近给予适当路程假。丧假应在丧亡之日起一个月内使用。

 

    5、探亲假

 

    按闽政(1981)91号《福建省贯彻〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》规定:与父母或配偶不居住在一地,不能利用公休假日在家居住一夜和半个白天的可享受探亲假。

 

    (1)职工探望配偶,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

 

    (2)未婚职工探望父母,每年给假一次,假期为二十天。

 

    (3)已婚职工探望父母,每四年给假一次,假期为二十天。

 

    (4)职工探亲假期均包括假期中的公休假日和法定节日,往返路程按实际天数另给。

 

    (5)利用探亲假结婚的职工,可与婚假合并计算给假。

 

    (6)探亲假包括公休假和法定节日。

 

    (7)探亲假期天数因扣除年休假天数。(〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉第四条)

 

    其他涉及探亲假的具体问题,按《国务院关于职工探亲待遇的规定》和闽政1981)91号《福建省贯彻〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》执行。              

 

    6、产假

 

    根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》及《福建省人口与计划生育条例》,女职工法定产假假期为90天,其中产前休假15天。晚育又领取独生子女证的,女方产假为135-180日,男方照顾假为七日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。女职工产假结束以后,如需要续假的,一律按事假处理,但事假最多不得超过三个月,超过三个月以上的,按自动离职处理。

 

    五、附则

 

    1、各类休假人员休假期满后应按时返回,超过休假期限的根据超假天数按考核制度规定处理。

 

    2、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的予以辞退。(参照公务员法第83条)

 

    3、一年内事假累计超过二个月、病假累计超过六(含)个月以上、不进行年度考核。

 

    4、凡离开延平区地界,必须直接向局领导报告,若不报告,被发现,按擅自离岗处理。 

 

    5、口头效能诫勉谈话或效能告诫:

 

    (1)迟到、早退累计3次,口头效能诫勉教育1次,本月绩效考评定为基本称职;出现3次口头效能诫勉对其进行效能告戒1次,本季度绩效考评定为基本称职。年度考核为基本称职,当年不得晋升职务或作为各级各类综合性表彰的推荐人选。

 

    (2)上班期间,擅自中途离岗或外出办事不向所在科室大队负责人告知去向,按迟到、早退处理。

 

    (3)请假没有按规定办理手续者,每次先口头效能诫勉,本月绩效考评定为基本称职;累计3次者对其进行效能告诫1次,本季度绩效考评定为基本称职,年度考核为基本称职。

 

    (4)请假期满后没有理由或没有事先说明原因,不按时上班者,视为旷工。矿工1天直接告诫1次,本季度绩效考评定为基本称职,年度考核为基本称职。

 

    (5)年内被效能告诫两次,年度考核应确定为基本称职,取消年终一次性奖金,一年内不得晋升职务。一年内旷工五天以上,被效能告诫三次,虽未受党纪、政纪处分,但年终考核应确定为不称职,取消年终一次性奖金。有职位的,降低一个职务。

 

    (6)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;参照公务员法第83条,予以辞退。

 

                     

总页数:1  第 1 页 

上一篇:暂无新闻
下一篇:暂无新闻
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】 【关闭窗口】
版权所有 @ 2011- 南平市城市管理行政执法局 design by 闽北都市网
主办:南平市城市管理行政执法局 地址:南平市马坑路127号 邮编:353000
城建投诉电话:(0599)8899609 督察:(0599)8899611 邮箱:npxzzfj@163.com